五金质检员月薪4700—6000元、作业员月薪5000—7000元，免费提供工作餐和员工宿舍……近日，一场重点企业用工招聘对接活动在肇庆市广宁县木格镇举行，帮助60多名农村富余劳动力在家门口达成就业意向。

驻镇工作队队长陈锐带队下村走访。（来源：受访者供图）

由广东肇庆市人力资源和社会保障局、市医保局、市技师学院、广宁县人力资源和社会保障局、县自然资源局组建的驻镇帮镇扶村工作队，自2021年6月30日正式进驻木格镇以来，一直处于忙碌状态。“我们走遍了全镇7个村，在走访中发现，农村外出就业创业人口比较多。”驻镇工作队队长陈锐告诉记者，工作队积极发挥自身优势，把肇庆市“产业招商落地攻坚年”行动和乡村振兴战略结合起来，在重点企业与务工群众之间牵线搭桥，通过招聘进村、送岗上门，为农村务工人口就近就业、稳定增收开通“直通车”。

“摸清就业底数，加大‘三送’力度。”陈锐说，在完成对全镇各村走访的基础上，驻镇工作队协助木格镇对当地有务工意愿的农村劳动力进行全面摸底，积极开展送培训、送政策、送岗位活动，为重点人口、监测户开展一次入户调查、推送一批就业岗位、宣传一次就业政策。在驻镇工作队的推动下，肇庆市人力资源和社会保障局组织本市重点企业“用工大户”到木格镇开展招聘对接会，采取政策宣传、岗位推介等方式，通过“点对点”输送服务，把符合务工人员需求的岗位及时送到群众手中。“这次对接会是一个良好开端，接下来，我们还会根据企业用工需求和群众意愿，持续做好就业稳岗服务。”

“开展就业帮扶，不但可以有效缓解重点企业用工问题，满足农村群众在家门口就业的需求，而且有助于解决农村留守家庭的问题。”陈锐认为，通过“政府引导、乡村振兴工作队助力、村级公共服务平台搭桥、企业岗位直通车输送”，可以走出一条就业帮扶助力乡村振兴的新路子。在引导农村富余劳动力就地就近就业的同时，要鼓励外出务工群众返乡就业，为有意向回乡就业的群众做好信息登记，提供“一对一”岗位推荐，切实解决务工群众的后顾之忧，“让留守人员安心，让务工群众放心”。

（作者单位：广东新快报社）